Los retos para ser el mejor lugar para trabajar

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Los retos para ser el mejor lugar para trabajar

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Conferencia dictada por Mayra Hernández y José Luis Corona, Directora Corporativa de Responsabilidad Social, y Director de Cultura Organizacional, respectivamente, de Banorte – Ixe.

Thursday, July 5, 2012 - 4:00pm

CAMPAIGN: Valor Social

CONTENT: Press Release

(3BL Media) July 5, 2012 - Uno de los cuatro pilares en los que descansa nuestra política de Responsabilidad Social Empresarial en Banorte-Ixe, es la Ética y la Calidad de Vida en la Empresa, es decir, la responsabilidad de brindar condiciones de trabajo propicias y bajo estándares éticos que fomenten tanto el desarrollo personal, como el profesional, dentro y fuera del ámbito laboral, señalaron Mayra Hernández, Directora Corporativa de Responsabilidad Social, y José Luis Corona, Director de Cultura Organizacional,  en una conferencia dictada para Responsable.net en la Universidad del Valle de México.

La puesta en práctica de este pilar en nuestras actividades del día a día fue uno de los factores fundamentales para haber sido designados “Un Gran Lugar para Trabajar” dentro del top ten del Great Place to Work Institute, que nos colocó en el sexto lugar del ranking de empresas con más de 5,000 empleados, y en el segundo puesto entre las instituciones pertenecientes al sector financiero.      

En Banorte, la Responsabilidad Social Empresarial es una parte importante de nuestra estrategia  de negocio”, destacaron Mayra Hernández y José Luis Corona, al mencionar que los retos a vencer para seguir siendo uno de los mejores lugares para trabajar son, entre los más relevantes, el involucramiento de la Alta Dirección de Banorte-Ixe en actividades de RSE; fomentar en una cultura de confianza y congruencia; actuar con perseverancia y congruencia cuando se presente resistencia al cambio, así como una buena estrategia de comunicación y gestión del cambio. 

Keywords: Responsible Business & Employee Engagement | Responsible Business & Employee Engagement

CAMPAIGN: Valor Social

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